按照公司工會“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”主題勞動競賽要求，工程部制定了活動方案，按照活動方案安排，9月份，工程部積極組織了第三階段的活動。

9月12日，工程部向?qū)嶓w單位發(fā)放了個人工作情況測評表。測評表測評內(nèi)容涉及思想品德、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)能力、工作效率、工作效果等五項，每項得分20分，總分100分，每人10份，分別發(fā)放到十二分廠、十七分廠，進(jìn)行無記名測評。經(jīng)過實體單位的認(rèn)真填寫、測評，工程部將測評表回收后進(jìn)行了統(tǒng)計評比，最終張英以99.45的平均分獲得第一。

測評完成后，將測評表反饋給個人，每個職工對自己的具體測評結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反思，并寫出今后的努力方向和改進(jìn)措施。通過此次個人測評活動的開展，幫助每個職工找出了自身的優(yōu)點和存在的不足，更便于在今后的工作中揚長避短，不斷進(jìn)步，為更好的服務(wù)實體打下堅實的基礎(chǔ)。

下一步，工程部將圍繞公司工會的整體部署，以本年度勞動競賽為契機，以提高全員素質(zhì)為目的，不定期的采取更切合實際的形式，組織開展職工喜聞樂見的活動。通過活動的開展，增進(jìn)全體員工的集體主義觀，激發(fā)單位員工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，為推動公司高質(zhì)量健康發(fā)展提供堅實保障。