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工程部開展個人工作情況測評活動

按照公司工會“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”主題勞動競賽要求,工程部制定了活動方案,按照活動方案安排,9月份,工程部積極組織了第三階段的活動。

9月12日,工程部向?qū)嶓w單位發(fā)放了個人工作情況測評表。測評表測評內(nèi)容涉及思想品德、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)能力、工作效率、工作效果等五項,每項得分20分,總分100分,每人10份,分別發(fā)放到十二分廠、十七分廠,進(jìn)行無記名測評。經(jīng)過實體單位的認(rèn)真填寫、測評,工程部將測評表回收后進(jìn)行了統(tǒng)計評比,最終張英以99.45的平均分獲得第一。

測評完成后,將測評表反饋給個人,每個職工對自己的具體測評結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反思,并寫出今后的努力方向和改進(jìn)措施。通過此次個人測評活動的開展,幫助每個職工找出了自身的優(yōu)點和存在的不足,更便于在今后的工作中揚長避短,不斷進(jìn)步,為更好的服務(wù)實體打下堅實的基礎(chǔ)。

下一步,工程部將圍繞公司工會的整體部署,以本年度勞動競賽為契機,以提高全員素質(zhì)為目的,不定期的采取更切合實際的形式,組織開展職工喜聞樂見的活動。通過活動的開展,增進(jìn)全體員工的集體主義觀,激發(fā)單位員工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情,為推動公司高質(zhì)量健康發(fā)展提供堅實保障。